Curso Online de
Sistema de Avaliação de Desempenho

Capa do curso: sistema de avaliacao de desempenho

Categoria: Administração

8 - 120 Horas

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  • Certificado válido em todo território nacional
  • Amparado pelo Decreto Presidencial nº 5.154/04
  • Segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99
  • Artigo 205 da Constituição Federal
  • Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais
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Curso Sistema de Avaliação de Desempenho Online:

A avaliação de desempenho é uma parte fundamental da gestão de recursos humanos em organizações de todos os tamanhos e setores. Este curso de Avaliação de Desempenho foi projetado para fornecer uma visão aprofundada e prática das melhores práticas e estratégias nessa área crucial.

Por que a Avaliação de Desempenho é Importante?

A avaliação de desempenho desempenha um papel crítico no desenvolvimento de colaboradores e no sucesso organizacional. Ela permite que as organizações avaliem o desempenho de seus membros, identifiquem áreas de melhoria e reconheçam o sucesso. Ao criar um ambiente de feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento, as empresas podem promover o crescimento profissional e, ao mesmo tempo, alcançar suas metas estratégicas.

O que Você Aprenderá

  • Os princípios fundamentais da avaliação de desempenho.
  • Diferentes métodos de avaliação, desde os tradicionais até os modernos e alternativos.
  • Como planejar e executar uma avaliação eficaz.
  • Estratégias para fornecer feedback construtivo e apoiar o desenvolvimento individual.
  • Como tomar decisões de recompensa e carreira com base na avaliação de desempenho.
  • Integrar a avaliação de desempenho na cultura organizacional.
  • Melhoria contínua do processo de avaliação e acompanhamento.

Quem Deve Participar?

Este curso destina-se a gestores de recursos humanos, líderes de equipes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades na avaliação de desempenho. Não é necessário conhecimento prévio específico, pois o curso abrange desde os conceitos básicos até estratégias avançadas.

Inicie sua Jornada de Desenvolvimento

Investir na capacitação em avaliação de desempenho é um passo importante para qualquer profissional e organização que busca o sucesso sustentável. Seja você um líder experiente ou alguém que está começando sua carreira em RH, este curso oferece os conhecimentos e as ferramentas necessárias para prosperar em um mundo cada vez mais orientado para o desempenho.

Inscreva-se hoje mesmo e comece sua jornada de aprendizado em avaliação de desempenho!


Qual o conteúdo programático Sistema de Avaliação de Desempenho curso?

No curso de Sistema de Avaliação de Desempenho, você vai aprender:

  • Introdução;
  • Conceitos Fundamentais;
  • Métodos de Avaliação;
  • Planejamento da Avaliação de Desempenho;
  • Coleta de Dados e Feedback;
  • Avaliação de Autoavaliação e Avaliação 360 Graus;
  • Lidando com Desempenho Insatisfatório;
  • Análise de Dados e Resultados;
  • Feedback e Desenvolvimento Individual;
  • Tomando Decisões de Recompensa e Carreira;

Qual é a carga horária do curso Sistema de Avaliação de Desempenho?

O curso de Sistema de Avaliação de Desempenho possui a carga horária total 8 - 120 Horas


Como obter o certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download?

Após você realizar o curso, o Mais Cursos Livres também fornece o certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download. Entretanto, o Certificado Digitalizado não é gratuito.

O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Sistema de Avaliação de Desempenho PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o Certificado Digitalizado será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do Certificado Digital.

A emissão do certificado Sistema de Avaliação de Desempenho download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 59,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.


Importante Saber

Nossos certificados são válidos em todo território nacional brasileiro e emitidos em conformidade com a Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais; Artigo 205 da Constituição Federal; Artigo 3º, §1º do Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), com validade para:

  • Educação continuada;
  • Extensão universitária (horas extracurriculares);
  • Titularidade para professores;
  • Complementação de conhecimento;
  • Ascensão de carreira ou cargo;
  • Contagem de carga horária para estágio;
  • Comprovação de Prova de Título;
  • Enriquecimento de currículo;
  • Concursos públicos;
  • Avaliações para promoções internas nas empresas;
  • Dentre outros.
Modelo Certificado Frente Modelo Certificado Verso

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  • Administração;
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  • Saúde;
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