Curso Online de
Gestão de Pessoas

Categoria: Administração

2 - 120 Horas

Curso com vídeo!

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Artigo 205 da Constituição Federal
Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais

Curso Gestão de Pessoas Online:

O curso online e gratuito de Gestão de Pessoas é a melhor escolha para quem lida ou pretende lidar com as estratégias empresariais que atuam no capital humano. Isso porque aborda não só os recursos humanos como inclui desde a atração até a retenção de talentos profissionais.

No curso de Gestão de Pessoas você terá uma formação livre, online e gratuita, oferecida pelo Mais Cursos Livres.

Dessa forma, tanto os profissionais quanto os interessados em atuar com a gestão de pessoas aprenderão a criar meios para motivação e envolvimento de todos os funcionários de uma empresa.

Essa formação visa oferecer conhecimentos para profissionais e interessados em gerir, analisar e selecionar equipes dos mais diversos segmentos comerciais ou industriais.

Para quem é recomendado o Curso de Gestão de Pessoas?

O Curso de Gestão de Pessoas é recomendado para profissionais da área de recursos humanos, quem já atua em cargos de liderança ou quer assumir posições de gestor.

Dentre os principais profissionais que mais realizam o curso estão:

Empreendedores;
Gerentes e supervisores;
Colaboradores de áreas de RH;
Funcionários que trabalham diretamente com recursos humanos;
Líderes de células ou equipes.

Além dos profissionais relacionados, também há os interessados em atuar nas respectivas áreas, que buscam no curso qualificação profissional.

Qual a importância do Curso de Gestão de Pessoas?

Primeiramente, o curso é uma forma de qualificação que permite ao interessado compreender e desenvolver seu papel como líder.

Além disso, com o curso, você será capaz de entender como a gestão de pessoas se relaciona com a estratégia organizacional de uma empresa e ser capaz de promover mudanças e gerenciar conflitos interpessoais.

Isso porque o curso te dará capacitação para construir uma equipe de alta performance, implementar práticas de diversidade e inclusão e incorporar processos inovadores no cotidiano da empresa.

Qual o conteúdo programático Gestão de Pessoas curso?

No curso de Gestão de Pessoas, você vai aprender:

Introdução ;
O Papel da Gestão de Pessoas nas Organizações;
Processos de Recrutamento e Seleção;
Integração e Socialização de Novos Funcionários;
Avaliação de Desempenho e Feedback;
Desenvolvimento de Competências e Treinamento;
Gestão de Carreira e Sucessão;
Teorias da Motivação no Ambiente de Trabalho;
Cultura Organizacional e Clima de Trabalho;
Liderança e Gestão de Conflitos;

Qual é a carga horária do curso Gestão de Pessoas?

O curso de Gestão de Pessoas possui a carga horária total 2 - 120 Horas

Como obter o certificado Gestão de Pessoas download?

Após você realizar o curso, o Mais Cursos Livres também fornece o certificado Gestão de Pessoas download. Entretanto, o Certificado Digitalizado não é gratuito.

O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Gestão de Pessoas PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o Certificado Digitalizado será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do Certificado Digital.

A emissão do certificado Gestão de Pessoas download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 59,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.

Importante Saber

Nossos certificados são emitidos em conformidade com a Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais; Artigo 205 da Constituição Federal.

Os certificados de cursos livres, como os oferecidos pelo Mais Cursos Livres, podem ter diversas aplicações valiosas, incluindo:

Extensão Universitária: Complementação de horas extracurriculares exigidas em instituições de ensino superior.
Processos Seletivos Empresariais: Valorização do currículo em recrutamento e seleção.
Desenvolvimento de Carreira: Consideração em avaliações para promoções internas e possíveis gratificações adicionais, conforme o plano de carreira da empresa.
Concursos Públicos e Provas de Títulos: Pontuação adicional, a depender das especificações de cada edital.
Seleções Acadêmicas: Incremento do currículo em processos seletivos de mestrado e doutorado.
Outras Necessidades: Atendimento a diversos requisitos de atualização e aperfeiçoamento profissional.

Importante: Para fins específicos de certificação, é fundamental verificar previamente os regulamentos das instituições de ensino, editais de concursos ou processos seletivos nos quais o certificado será apresentado. Cada instituição ou processo pode ter critérios particulares para a aceitação de certificados de cursos livres de aperfeiçoamento.